内部网可用性指南:来自42个内部网的用户测试结果
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698美元
第3版
提高内部网的可用性将提高员工的生产力、知识、满意度和协作。基于我们的观察性研究,这些报告概述了从员工和业务角度加强内部网体验的详细建议。
本系列包括九个报告在特定的主题和礼物上782年的指导方针.讨论,938截图内部网的图表和插图补充了调查结果。
购买个别报告,或者节省48%当您购买全部9卷:合计1505页构成一个完整的内部网可用性库。
了解我们是如何为Intranet可用性指南研究系列收集数据的,这样你就可以适当地应用这些指南,并知道如何运行你自己的可用性研究。
创建一个迷人的内部网主页,简单的登录程序和个性化的内容,以在正确的时间向正确的员工传递安全的信息。
确保员工能够通过内部网络访问并了解他们的利益,以及组织的政策和流程。创建自动化的工作流,并消除对繁琐的可下载表单的需求。
通过新闻文章激励、通知和让员工参与进来,并在内部网上有效地部署社交网络功能。
了解如何在内部网中最好地显示有关人员、团队和组织图表的信息。为您的组织确定最佳的员工配置文件元素。
改进和简化内部网搜索和员工目录搜索的交互。
让内网用户意识到信息的存在,方便用户通过浏览查找信息。
管理和交付的指导方针内部网的内容在一个或多个地点。
良好的内部网用户体验需要管理、策略、治理和适当的资源。以下29条建议可以帮助你创建和维护一个稳固的内部网团队。
内部网进行测试
本报告系列中的建议是基于42个地点的用户测试和实地研究得出的:名单上的41家公司,包括一家在两个不同国家进行测试的公司。
第三版包含了额外的建议和例子——根据15家新公司的研究,从614条指南增加到782条(加上第一卷和第二卷的27条)。
这个版本也涵盖了新的主题,包括:
这些报告中的信息是基于以公司员工为参与者的三轮独立的用户研究。我们使用了两种不同的研究方法:
数百人测试了42个内部网。研究在美国、英国、芬兰、荷兰、瑞士、加拿大、阿拉伯联合酋长国和中国(香港)进行。
此外,第2卷和第9卷还包括从多个尼尔森诺曼集团的调查中获得的数据必威在线娱乐可用性周内部网设计师会议。