如何招募可用性研究的参与者

组织中管理良好的招聘计划允许团队快速找到高质量的可用性研究参与者。

这190页报告给你234准则关于如何建立和管理招聘计划。它还提供了关于何时外包给招聘机构以及何时使用内部招聘的建议。

涵盖的主题

• 了解如何建立和管理招聘计划，以获得合适的可用性研究用户
• 了解何时适合外包给招聘机构或使用内部招聘
• 招聘计划
  • 招聘标准
  • 激励措施
  • 去参与者那里，还是让他们来找你
  • 筛选脚本和问卷
• 筛选和安排参与者
  • 自行招聘
  • 与外部招聘机构合作
  • 重用参与者
• 运行测试会话
  • 确保参与者的安全、隐私和身体舒适
  • 准备会议材料
  • 处理不合格的参与者
• 建立和维护参与者数据库并招聘员工
• 脚本和表单示例