如何招募可用性研究的参与者

在组织中管理良好的招聘计划允许团队迅速找到可用性研究的优质参与者。

这个190页报告给你234指南关于如何设置和管理招聘计划。它还提出了关于何时外包给招聘机构以及何时使用内部招聘的建议。

主题涵盖

• 了解如何设置和管理招聘计划以获得可用性研究的合适用户
• 知道何时适合外包给招聘机构或在内部招聘中使用
• 规划招聘
  • 招聘标准
  • 激励措施
  • 去参与者与他们来找你
  • 筛选脚本和问卷
• 筛选和调度参与者
  • 招聘自己
  • 与外部招聘机构合作
  • 重用参与者
• 运行测试会话
  • 确保参与者的安全，隐私和身体舒适
  • 准备会议材料
  • 处理不合格的参与者
• 建立并维护参与者数据库和招聘人员
• 示例脚本和表单