最佳知识密集型企业内部网2001-2018
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最佳知识密集型企业内部网2001-2018
- 话题：
- 内部网
知识型员工的薪酬很高，为提高企业内部网的可用性提供了很高的投资回报。知识型员工也需要最好的支持工具，因此他们倾向于推动更好的内部网。
通过详细的案例研究，这1263页该报告向您介绍了咨询公司、设计机构、出版商、制药和生物技术公司以及其他以研究为导向或以知识为重点的组织在过去赢得的内部网的趋势和挑战。必威棋牌
展示的内部网是根据专家对数百个被提名的内部网的设计和可用性的审查而选择的，这些内部网是从内部网设计年鉴2001-2018.
主题
- 37个案例研究来自知识密集型组织的一流内部网
- 审查设计模式这有助于赢得内部网的成功，以及如何将它们合并到您的内部网的提示
- 关于方法和技术用于在组织框架中实现其愿景
- 666全彩色屏幕截图通常隐藏在防火墙后面的前后设计
获奖公司
- 培生科技中心（2001年冠军）
- 银橙（2001年冠军）
- 《孤独星球》出版物（2002年获奖）
- 米拉网络公司（2002年获奖者）
- 设计事务公司（2003年获胜者）
- FIGG工程集团（2003年获胜者）
- Landor Associates（2003年获胜者）
- 梅奥诊所（2003年获奖者）
- 整数组（2005年冠军）
- 示意图（2005年获奖者）
- 阿尔塔纳制药公司（2006年获胜者）
- 国家地理学会（2007年获奖者）
- 奥特兰（2009年冠军）
- COWI集团A/S（2009年冠军）
- 环境资源管理（ERM）（2009年获奖者）
- McKesson公司(2009年冠军)
- 霍华德休斯医学院（HHMI）（2010年获奖者）
- 休伦咨询集团必威棋牌（2010年获胜者）
- 米特尔公司（2010年获胜者）
- URS公司（2010年获胜者）
- Bennett Jones律师事务所（2011年获胜者）
- 人类家园国际（HFHI）（2011年获胜者）
- 基因泰克（2012年获奖者）
- Logica（2012年获奖者）
- Acorda Therapeutics，Inc.（2013年获胜者）
- Abt Associates(2014年获奖者)
- 梅奥诊所（2014年获奖者）
- 《国家地理》（2014年获奖）
- Triptic（2014年冠军）
- WellPoint（2014年获胜者）
- 荣誉(2015得主)
- Klick Health（2015年获奖者）
- 山间医疗（2016年冠军）
- 加拿大海军（2016年冠军）
- 凯瑞集团（2017年冠军）
- 葛兰素史克（2018年冠军）
- 阿彻·马尔默（2018年冠军）
（在少数情况下，同一个组织多次获奖。通过比较这些案例研究，您可以跟踪该内部网随时间的演变。）