对于政府内部网来说,提高员工生产力的项目与提高公众满意度的项目一样有价值。
通过详细的案例研究和347全彩色屏幕截图,这757页的报告让您了解过去在政府机构和其他公共部门组织赢得内部网的趋势和挑战。
展示的内部网是根据几百个提名内部网的设计和可用性的专家审查选择的,转载自2001-2020年内联网设计年鉴.
主题
- 关键领域的最佳实践
- 工作流支持
- 确保新鲜内容
- 推动组织内的统一设计
- 一致的导航
- 内部网与实时移动通知的集成
- 内部网重新设计的开发过程
- 协调机构级和政府级设计
- 确保残疾员工的无障碍服务,而不仅仅是遵守第508条(美国)或《残疾歧视法》(英国)。
- 关于如何将成功的设计模式纳入你的内部网的提示
- 支持多个地点的用户
- 提供权威、准确的内容
- 加强公司目标
- 与企业沟通机构合作
- 跟踪你的成功
- 关于在组织框架中实现其愿景所使用的方法和技术的信息
- 进行可用性评估和访问用户
- 获奖者的共同主题
- 设计一个一致的设计来集成许多内部网
- 包括可访问特性
- 支持多个地点的用户
- 提供权威、准确的内容
- 加强公司目标
- 创建快乐的用户
- 内部网设计流程的建议
- 进行许多可用性评估和访问用户
- 让易访问性设计成为过程的一部分,而不是事后的想法
- 与你的公司沟通团队合作
- 跟踪你的成功
- 未选择内部网:常见问题
- 主页缺乏信息
- 可怜的页面布局
- 导航既不一致也不持久
赢得了公司
专为政府而设的内联网比赛得奖者(2004)
- 美国国防财政和会计服务部
- 英国交通部
- 退伍军人事务部中大西洋保健网络,美国
- 澳大利亚维多利亚社区部
- 美国里士满联邦储备银行
- 瑞典政府办公室
- 英国伦敦地铁
- 加拿大国家研究委员会-工业研究援助计划
- 美国参议院共和党会议
- 加拿大安大略省工作场所安全和保险委员会
其他年份的其他获奖者
- 美国交通部:DOTnet(2001年冠军)
- 世界银行集团(2002年冠军)
- 美国海岸警卫队(2003年冠军)
- 新西兰交通部(2008年获奖)
- 澳大利亚新南威尔士州第一产业部(2008年冠军)
- 喷气推进实验室(NASA),美国(2010年冠军)
- 沙特旅游和文物委员会(SCTA)(2013年获奖者)
- 不列颠哥伦比亚省工人补偿委员会WorkSafeBC(2013年获奖者)
- 国际货币基金组织(IMF)(2014年获奖者)
- 沙特食品药品管理局(SFDA)(2015年获奖者)
- 瑞典议会(2016年获胜者)
- 新西兰旅游局(2017年冠军)
- Anthem Inc.(2019年冠军)
- Dynacare(2020得主)
- 挪威政府安全与服务组织(2020年冠军)
- 联合国(UN)(2020年赢家)