内联网设计年度:2013年

让我们来看看2013年10大最佳内部网设计373页的报告是唯一能找到这些信息的地方204全彩色屏幕截图之前和之后的设计，通常在组织的防火墙后面保护。

全面的案例研究和详细的最佳实践使您了解最新的趋势和挑战，您可以利用这些来改进自己的内部网设计。

获奖的内部网是由专家根据设计和可用性从数百个提名领域中选出的。

文章:2013年10个最佳内部网

主题

• 将成功的设计模式纳入内部网的技巧
• 社交整合，以及整合社交网站
• 过滤
• 培养元数据
• 发展个性化/基于角色的主页
• Actionable建议人们搜索
• 企业应用程序的和谐集成
• 改善大型菜单
• 收集反馈
• 注意内容迁移和计划的内容管理
• 滞后移动优化
• 用于在组织框架内实现远景的方法和技术

2013年的赢家

• Acorda Therapeutics, Inc.，生物技术公司(美国)
• 美国国际集团，保险公司(美国)
• 美国电话电报公司(美国)
• 海格集团，电气工业制造机构(德国)
• Luzerner Kantonalbank AG，金融机构(瑞士)
• ONO，电信公司(西班牙)
• 沙特旅游和文物委员会(SCTA)，一个政府机构(沙特阿拉伯)
• Swiss Mobiliar Insurance & Pensions，一家保险公司(瑞士)
• 不列颠哥伦比亚省(加拿大)工人补偿委员会
• XL Group plc，爱尔兰保险公司
• 这些内部网支持350至127,000名员工，平均规模为18,800名员工。

了解更多关于获胜队伍的信息

2015年内网设计年度征集活动

进入你的网站

符合条件的设计:任何在公司内部运行但不能在公共网络上访问的东西，包括:

• 全公司的内部网
• 部门特定内部网
• 通过内部网技术解决内部通信问题
• 内部的基于web的应用程序
• 内扩网

参见:

当前内部网设计年鉴

内联网设计年刊(2001-去年)