深入了解2006年10大最佳内部网设计-这份288页的报告是唯一能找到这一信息的地方193全彩色屏幕截图之前和之后的设计,通常在组织的防火墙后面保护。
全面的案例研究告诉您今年的趋势和挑战,您可以利用它们来改进自己的内部网设计。
获奖的内部网是由专家根据设计和可用性从数百个提名领域中选出的。
文章:2014年十大最佳内部网
主题
- 将成功的设计模式纳入内部网的技巧
- 鼓励员工自行发布内容
- 培训内部网出版商
- 保持内联网的最新信息
- 支持的一线员工
- 支持分公司和店内用户
- 新员工的入职培训
- 一致的导航
- 内网收藏夹/快速访问列表
- 基于任务的信息体系结构
- 多语种内部网;支持国际员工
- 移动内部网接入
- 内部网上的多媒体和视频
- 协作工具和讨论板
- 内部网的电子学习功能
- 内部博客
- 内部网搜索
- 内部网重新设计的开发过程
- 内联网小组的人员配置
- 更新和维护内部网设计的标准和指导方针
- 内部网品牌
- 宣传和推广内联网功能
- 民意调查
- 员工目录和员工简介页面
- 关于在其组织框架内实现远景所使用的方法和技术的信息
参见:
当前内部网设计年鉴
内联网设计年刊(2001-去年)
赢家
- 安联澳大利亚保险公司(澳大利亚)
- ALTANA制药公司,(德国)
- 爱尔兰银行集团(爱尔兰)
- 第一资本,(美国)
- IBM,(美国)
- 美林公司(美国)
- 地铁集团(德国)
- O2,(英国)
- 斯台普斯(美国)
- 沃达丰集团(英国)
这些企业的规模从550人到5.5万人不等,平均规模为6350人。
了解更多关于获胜队伍的信息