时间表，发言者和主题
第1天：2021年11月9日
上午8点-早上9点
太平洋时间
扬声器：
卡拉珀尼斯
内部网成熟
必威在线娱乐45分钟
上午8点-早上9点
太平洋时间
扬声器：
卡拉珀尼斯
内联网在过去的20年里超过了设计增长期望。从历史记录 - 从应用程序，网络和组织变更 - 关于路径intranet，以及如何预测Intranet和数字工作场所的未来。
早上9点-上午9:50
太平洋时间
发言者：
卡洛琳Gusick
Ryan Milton.
斯蒂芬妮提亚
如何有效地包括设计中的员工
合并爱迪生45分钟
早上9点-上午9:50
太平洋时间
发言者：
卡洛琳Gusick
Ryan Milton.
斯蒂芬妮提亚
Con Edison员工是设计新Intranet的关键部分，它侧重于个性化内容，技术策略和程序和搜索。听到有价值的员工洞察力如何影响设计，以及团队的UX透视知识发现，迭代研究和设计。
上午10:10-11点
太平洋时间
发言者：
卡洛斯莱昂
anthea pang
ROI和Intranet的有效UX研究
VMware.45分钟
上午10:10-11点
太平洋时间
发言者：
卡洛斯莱昂
anthea pang
VMware通过在他们的设计中应用有洞察力的数据来利用UX研究，这帮助他们获得了对团队和工作的执行支持。倾听他们的经历、成功经验和学到的教训，并获得在你的组织中享受同样成功的秘诀。
11点-12日
太平洋时间
发言者：
海尔格Leifsdottir
大卫梅兰
如何实现集成和统一，以及您的内联网的好处
联合国45分钟
11点-12日
太平洋时间
发言者：
海尔格Leifsdottir
大卫梅兰
联合国的精神有助于推动组织的内联网。了解团队如何巩固许多独立网站和应用程序，以为整个组织构成一个凝聚力，有效的工具。听到成功的故事和障碍，以及如何在获得合适的人群中创造出令人惊叹的内联网。
晚上12:35-下午12:55
太平洋时间
主持人：
Maria Rosala.
与同事的汇报会议
你和其他与会者由尼尔森诺曼集团(必威在线娱乐Nielsen Norman Group)领导听取汇报
晚上12:35-下午12:55
太平洋时间
主持人：
Maria Rosala.
简要讨论到目前为止所涵盖的同事主题，并在即将举行的小组会议中生成要询问的问题清单。
下午12:55-下午1:35
太平洋时间
小组讨论会
所有扬声器由尼尔森诺曼集团(必威在线娱乐Nielsen Norman Group)领导小组讨论会
下午12:55-下午1:35
太平洋时间
发言者：
卡洛琳Gusick
Ryan Milton.
斯蒂芬妮提亚
卡洛斯莱昂
anthea pang
大卫梅兰
海尔格Leifsdottir
今天的演讲小组将回答你的问题和NN/g准备的问题。
下午1:35-下午2点
太平洋时间
扬声器：
安娜·克莱伊
设置内网愿景
必威在线娱乐交互式会话
下午1:35-下午2点
太平洋时间
扬声器：
安娜·克莱伊
如果没有内部网和数字工作场所的愿景，团队就有可能专注于错误的功能和内容。确保员工从内部网得到他们需要的东西，首先要有一个根植于研究的强大愿景。在这个交互式会议中，您将被介绍到一个框架，用于设置您自己的内部网愿景，以及如何随着时间的推移共享和使用它。
第2天：2021年11月10日
早上6:45-早上7:30
太平洋时间
扬声器：
Maria Rosala.
内部网发现(可选会议）
必威在线娱乐前互动会议
早上6:45-早上7:30
太平洋时间
扬声器：
Maria Rosala.
欢迎您的光临!发现对于确保你设计出正确的东西很重要，因为它提供了关于员工需求、使用环境和行为的洞察。这种理解是至关重要的，因为它有助于你的愿景和设计选择。在这个互动环节中，您将学习开展发现研究的最佳实践，为什么需要发现研究，如何将发现研究活动实施到您的过程中，以及其他组织如何实现这一点。
上午8点-时15分
太平洋时间
扬声器：
卡拉珀尼斯
确认2021年度内联网设计获奖者
必威在线娱乐
上午8点-时15分
太平洋时间
扬声器：
卡拉珀尼斯
通过认可Intranet设计年度获奖者的一天，并在获胜设计中获得显着主题。
时15分-早上9点
太平洋时间
发言者：
奥利维亚刘
娜塔莉奥尔巴诺斯
吸引、支持和发展一个内容团队
英联邦护理联盟45分钟
时15分-早上9点
太平洋时间
发言者：
奥利维亚刘
娜塔莉奥尔巴诺斯
在重新设计或构建内部网时，收集及时、准确的内容可能是一项挑战。联邦关怀联盟的内部网团队，在资源有限的情况下，创建了一个内容冠军和大使战略。培训、模板和清晰的框架让他们保持兴趣和参与。听听他们是如何在传统通信功能之外委派员工的，并学习如何成功地将这种策略应用到自己的内部网中。
早上9点-上午9:45
太平洋时间
扬声器：
Brianne McClure.
通过变更管理启用内容共享文化
Keysight Technologies45分钟
早上9点-上午9:45
太平洋时间
扬声器：
Brianne McClure.
Keysight技术使员工能够以最终激发新的和不同的内容文化的方式分享。内联网团队改进了内容，增加了视频，并将分析用作连接人员的早期阶段。他们从小试点测试组学习，并创建了一个可扩展的灵活的系统，导致许多团队引发。每周组会议，以计划整个组织内部建立势头，并启发内部支持和特设内容委员会。
上午10:05-不必,我
太平洋时间
发言者：
丽莎亚当斯
Akash Israni.
Rajendra辛格
巴克莱如何将可访问性纳入“已完成”的定义
巴克莱2020年IDA赢家45分钟
上午10:05-不必,我
太平洋时间
发言者：
丽莎亚当斯
Akash Israni.
Rajendra辛格
创造一个包容性和支持性文化不仅是巴克莱的正确事务，而且它也是最适合业务，客户和80,000多家同事。使这一发生这种发生的Intranet设计师将显示并解释他们如何使巴克莱内联网进入并分享有价值的经验教训。
不必,我-上午11:40
太平洋时间
发言者：
尼克哈维
Sumithra Rajendra
5挑战世界银行面临和克服
世界银行45分钟
不必,我-上午11:40
太平洋时间
发言者：
尼克哈维
Sumithra Rajendra
听到世界银行Intranet团队的5个主要方式进行了测试，涵盖了治理过程等主题，设计系统具有可重复使用的工具和模式，以客户为中心的设计，创新的帮助和聊天乐谱以及美观的视觉设计。
晚上12:25-晚12:45
太平洋时间
主持人：
卡拉珀尼斯
与同事的汇报会议
你和其他与会者由尼尔森诺曼集团(必威在线娱乐Nielsen Norman Group)领导听取汇报
晚上12:25-晚12:45
太平洋时间
主持人：
卡拉珀尼斯
简要讨论到目前为止所涵盖的同事主题，并在即将举行的小组会议中生成要询问的问题清单。
晚12:45-下午1:25
太平洋时间
小组讨论会
所有扬声器由尼尔森诺曼集团(必威在线娱乐Nielsen Norman Group)领导小组讨论会
晚12:45-下午1:25
太平洋时间
发言者：
奥利维亚刘
娜塔莉奥尔巴诺斯
Brianne McClure.
尼克哈维
丽莎亚当斯
Akash Israni.
Rajendra辛格
Sumithra Rajendra
今天的演讲小组将回答你的问题和NN/g准备的问题。
下午1:25-下午2:15
太平洋时间
扬声器：
Page laubheimer.
建立一个可以改变和扩展的内部网信息体系结构
必威在线娱乐交互式会话
下午1:25-下午2:15
太平洋时间
扬声器：
Page laubheimer.
确保员工可以有效地找到所需的资源，无论是使用大型或小型站点，都需要清晰的信息架构。组织成长并看到定期变化，因此需要一个可以与他们扩展的IA，而不让用户困惑和丢失。在这个互动会议中，您将学习：
- Intranet IAS的共同组织框架
- 角色和团队的考虑因素
- 随着时间的推移，随着时间的推移而增长的可扩展性
下午2:15-下午2:30
太平洋时间
扬声器：
卡拉珀尼斯
闭幕致辞
必威在线娱乐
下午2:15-下午2:30
太平洋时间
扬声器：
卡拉珀尼斯