参加这门课程并通过考试可以获得收入1 UX认证学分，这也计入可选的用户体验管理专业．
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成为UX领导者：任何UX从业者的基本技能
学习并将实际领导技能应用到您的用户体验角色中，而不考虑职位
谁应该参加
谁应该参加
本课程适用于任何已经在领导或渴望承担领导项目或产品用户体验方面的责任的人。职位名称为“UX主管”或“UX经理”的人将受益于本课程，职业生涯阶段的人也将受益于该职位的下一步。
不管你的头衔或角色是什么，你都将带着实用技能离开，这些技能将为你成为团队中的UX领导者做好准备。
主题涵盖
主题涵盖
- 介绍
- 什么是领导？
- 领导与管理有何不同?
- UX领导者的定义是什么?
- UX领导力的优势和品质
- 驱动用户体验和设计愿景
- 制作用户体验愿景的过程
- 社交UX愿景
- 将愿景转化为用户体验路线图
- 将用户体验转化为业务价值
- 为战略影响计算用户体验影响
- 映射和测量用户体验改进
- 将用户体验与业务指标对齐
- 交流想法和见解
- 分享用户体验研究成果和设计方向
- 从谈话中消除主观反馈
- 以有说服力的方式表达
- 管理反馈和调整
- 给出建设性的反馈，并回应不那么有建设性的反馈
- 讨论和实现设计变更
- 用户体验研究和设计的状态跟踪
- 宣传用户体验
- 创建共享UX文化
- 扩展用户体验和以用户为中心的设计
格式
格式
本课程的基础是讲座形式和小组练习，以加强所学的原则和指导。
该课程还包括：
- 带讲师反馈的动手练习
- 自我评估和工作簿反思来创建一个个性化的主成长计划
- 提出问题并获得答案的机会
相关的课程
相关的课程
我们作为一个领导者UX课程着重于实用UX领导技能，不管理实践。因此，在本课程中，我们不讨论管理人员、用户体验预算、团队结构、职业发展路径或工具掌握。
相关的NN/g课程，设计:扩展用户体验设计和研究，专注于扩展用户体验，包括创建设计团队结构、发展用户体验团队、雇佣合适的角色、共享用户体验知识、平衡工作负载以及在用户体验团队之外进行教育/支持。
另一个相关的NN / g的过程中，领导高效的用户体验团队，涵盖团队角色、团队发展、论证用户体验预算以及在更大的公司文化中调整用户体验团队。
最后,一人UX团队课程涵盖了当你是一个只有一个UX人员的团队时，如何有效地工作，这通常意味着需要领导其他人。
UX认证信用
UX认证信用
参与者的评论
参与者的评论
“很棒的课程，我得到了很多实用的工具，可以在日常工作中运用。我很高兴能尝试其中的一些技术。”
S De Vries, Twill，荷兰
“优秀的演讲者，他分享了一个强大的框架，告诉你什么是用户体验领导者(在任何级别)，并提供实用的技巧，过程和指导方针，以吸引人的形式实现它。”
布林·威廉姆斯，第一资本
有很多关于“传播”用户体验的内容，但关于如何应对角色和随之而来的挑战的内容却不多。这门课涵盖了它!很容易理解，信息量也很大。”
Andrew Carney, Booz Allen Hamilton
“本课程非常适合于寻求了解如何实施用户体验领导力的框架的人。”
莫里斯Sy
更多的参与者的评论
“这本书对任何行业的领导力都有很好的概述，它提供了我所能提供的宝贵信息，并将在我的组织中使用。这是鼓舞人心的。”
格雷厄姆MacDougall
“对于任何想在用户体验中扮演领导角色的人来说，这是一门很棒的课程。这并不要求你有进入管理层的愿望。这只是关于如何成长为一名UX专业人士。我会把它推荐给用户体验领域的所有人。”
考特尼·米勒，PPG，匹兹堡，美国
“做吧，这是第十二当然，我已经采取了与NN /克，它让我更有信心采取主动是一个引进UX方法和过程到我们的组织”。
Crystal Cary, Frazer计算公司，坎顿，美国纽约
“我真的很喜欢这门课——有这么多有用的、实用的信息。这正是我想要的。我参加了很多视频课程，比如LinkedIn等，这些课程对学习硬技能很有帮助，比如学习特定的软件或编程的某些方面。但在这里，你能得到很多那些预先录制的课程所缺少的东西——真实世界、业内人士，有时还有幕后的洞察力。”
巴特·诺瓦克，巴特诺瓦克网站，伦敦，英国
"值得做的，好的导师实用信息，好的研讨会"
尼尔·加德纳，高亨利，伦敦
“非常有用、吸引人、激励人的课程。它有很多有趣的活动，帮助我保持参与整个课程，并保持课堂的动力。学习了很多UX领导技巧，与利益相关者进行反馈和沟通的策略，计划将其应用到我的工作中。”
Shilpa Misra，德国Metro Markets
“我会告诉他们，这对用户体验领域的所有人都有好处，而不仅仅是用户体验经理或具有领导地位的用户体验人员。我从这门课程中受益，因为它让我思考我个人如何处理需要UX领导力的情况，它让我思考我可以改进的领域。”
劳拉·伊根(Laura Egan)，宾夕法尼亚州匹兹堡市
“这门课非常有见地!作为一个个人UX“部门”，本课程概述的主题提供了如何有效的信息，并提供了如何领导团队的策略(即使他们不是UX实践者)。
Amy Vaccarello, DSS公司，北棕榈滩
当然，老师展示了一些有价值的真实案例，帮助更好地理解所阐述的概念。我一定会向其他同事推荐这门课程。”
Andrea Baldo，埃森哲(Accenture)，英国
“本课程提供了大量关于构建用户体验价值、交流用户体验影响、展示研究和设计等方面的信息。绝对推荐！”
斯蒂菲·霍根，演讲协会，塞文，美国
“这正是所有用户体验领导者需要知道的。”
Caroline Ahlmen, Tele2，瑞典斯德哥尔摩
“真棒当然！这是特别的筹备会议，并在这些会议听众准备eyeopener，这也是很多在收到的反馈看。”
罗伯特·舒勒，Waternet，阿姆斯特丹，荷兰
“该负责人UX当然关于提炼有效的领导力知识很多，参考现实世界的例子，并联系实际的方法和技术带来的深度，一个被采用并立即生效。”
肖恩·罗默，Perficient公司，美国奥兰多
“瑞秋很棒，有趣的话题呈现得很好，同时添加了幽默，让它变得轻松。这让我有很多信息需要消化，也有很多价值需要带回家。”
詹森·施里尔
“自始至终，我在我的项目中想到了几个可以应用这些原则的案例。我迫不及待地想与我的用户体验团队分享这些信息。”
基多巴诺贡
“Anna的经验在现实世界的例子中真的很有启发性。很高兴能向看到常见陷阱的人学习，我们可以避免并提供真正有效的流程。”
托德·亚历山大
“我们完全推荐这门课程，以捕捉关于结果、概念和UX专业的更好的语言、姿势和定位。我在巴西的一家大型商业公司工作，这门课让我对我曾经失败过的挑战敞开了心扉，也让我学会了如何应对未来的UX概念。”
帕特里夏·Oliveria Bradesro
“我喜欢这个研讨会，因为它不仅仅是理论，还有很多我可以实际运用的工具/方法，这些练习有助于加强我的作用。”
克里斯汀·欧AudienceView
“本课程非常好地介绍了成为优秀用户体验领导者的因素，提供了实用的框架和练习，帮助您将思维从管理转变为领导力。Rachel的演讲非常出色，她让本课程充满吸引力和乐趣！”
苏菲可人，系国际贸易，英国伦敦
“这真是一个大师班，凯特准备得很好，演讲结构很好，我肯定会用到一些技巧。”
鲍勃,默沙东公司
“我喜欢她在特定工具上给出的建议，我肯定会把它们作为我日常工作的一部分。”
瓦Loera, Rotoplas
“这门课程的知识将帮助我成为一个优秀的用户体验领导者，不仅与用户感同身受，也与利益相关者感同身受。”
安琪拉·劳拉，阿卡大陆
“我想向任何想要成为你的任务/团队的领导者/沟通者的人推荐。”
徐盛辉(shenghui Hsu)， Capital on Tap，英国
“非常相关，非常鼓舞人心。我有很多心得和见解，打算在日常工作中加以运用。”
Michal Otenburg, Carson Wagonlit旅行社
“安娜把事情办得很活跃，进展得很顺利。她有办法让主题与我正在处理的工作密切相关。”
马特Winick
“成为一名领导者是关于人的。这门课程是一门关于如何与人打交道的大师课程。”
莱安德罗,booking.com
“我觉得这门课程是我所需要的一切，作为一个一直在寻求提升自己技能的设计师，但在工作场所却没有一个导师。我可以接受很多框架，所以我现在知道我所不知道的是，作为一个领导者，我可以在哪里成长。”
Jessica Acerer，《学习平等》
“很受启发。我迫不及待地使用这些新的技巧和策略，在我工作的地方。安娜卡利是一个迷人的，引人入胜的主持人。”
布莱恩Oei
“我强烈推荐这门课程，因为它给了我一个良好的心态和结构化的过程来管理和工作的用户体验。我渴望开始将这些见解应用到任何工作中。我知道用户体验可能会在组织内部产生破坏性影响，但挑战绝对令人兴奋。”
Ilara Recami, Pocomo
“学习了一些非常有用的技巧。而且对自己所处的位置和需要改进的地方也很有远见。”
莫里斯
“这门课太棒了。卡拉提出的几乎每一点，我都能思考如何将其应用到我的工作岗位上。”
凯瑟琳·班克斯(Katherine Banks)， Morgan Stanley，纽约
“我喜欢UX Leader原型的分解。Kara给出了在每种用户体验领导风格中更有效的技巧。非常适用。”
“作为UX实践者，本课程是必需的。它告诉你如何在用户体验泡沫之外推进你的想法和建议。”
瓦妮莎·科琳娜
“我发现Anna非常聪明、迷人且信息丰富，她的演讲风格引人注目、相对、及时、可靠且简洁。简直太棒了。她应该是NN/g的榜样和发言人！非常有价值！”
以斯拉大师
“知识的大量实际应用，以及演讲的节奏。”
Rafal Borkowski UXOX.PL
“它赋予我力量，让我想起有用的工具，并为我提供了一个开始的计划。”
费尔南达·迪亚斯，SAP SE
“非常有见地的课程，涵盖了一般的领导技能，然后将这些技能与用户体验联系起来。”
西安金triptease
“卡拉说得很好，知识渊博。这是迄今为止我在这里学习的最有益的课程。”
谢娜·安提拉，Collegis Education
“很棒的内容和交付——我肯定需要审查并制定一个实施这些内容的计划。让我再次对我喜欢的UX感到兴奋。”
科南·海塞尔特，科技史密斯
“伟大的课程。非常有兴趣学习更多关于展示业务价值、衡量结果以及使用利益相关者的语言的知识。”
蒂娜·比扎卡，麦克米伦学习
“凯特让这门课结合了听和练，这让她更有应用知识的感觉。”
Iryna Fruhman，安利，德国慕尼黑
“为应对领导力挑战提供了坚实的框架。”
茱莉亚,HealthTeach先生
“它打开了我的思维，让我知道如何用我从未想过的更深入、更新颖的方式来衡量用户体验的影响。”
塞缪尔·鲍尔，瑞士
为你可能与利益相关者进行的困难讨论提供实用的解决方案。这让我能够深入讨论，而不是回避讨论。”
乐天Bijl，在线部，荷兰鹿特丹
“如果你想成为一个领导者UX这是一个伟大的课程，告知您的软技能，可以帮助你成为一个更好的UX的领导者。”
Lindonar Jon-Ming，在线部门，荷兰鹿特丹
“本课程为我提供了一个路线图，指导我的公司实现我们想要的用户体验的统一愿景。”
琥珀Asaro, eClinicalWorks
“作为一名经验学习者，我喜欢一整天的团队活动，可以从不同行业和背景的人那里学习。安娜知识渊博，说话简练。容易消化。”
Desiree Seow，渣打银行，新加坡
“该课程提供了几个框架的见解，这些框架将帮助和装备用户体验从业者成功地进行推销，澄清用户体验执行演示的思路，并加强如何成为一个好的用户体验领导者。”
藤本戈什，戴尔技术，班加罗尔，印度
“我真的很享受这个过程。内容框架设置了正确的期望。我相信这个框架将真正帮助一个人成为一个更好的团队领导者。谢谢。”
乔尔,GovTech新加坡
“如果你的用户体验设计师希望在各个方面拓宽你的用户体验管理技能，那么这绝对是一门课程。”
Shawn Ee，毕马威(KPMG)，新加坡
“如果你想成为一名用户体验专业人士，请选择本课程。本部分帮助我评估了自己作为用户体验领导者的优势（我是一个由1人组成的用户体验团队），并让我清楚地知道回到工作岗位后可以开始做些什么。”
凯瑟琳·弗朗西斯，地面实验室，新加坡
“我喜欢这门课的流畅。理论和行动的完美结合。伟大的工作!”
伊萨索菲安，安联银行，吉隆坡，马来西亚
“在团队角色扮演中使用案例研究，通过带领我们了解整个过程和概念，真的丰富了我们的学习经验。非常感谢你在培训材料上所做的巨大努力，让我们对用户体验领导者应该如何处理日常任务和责任有了深刻的认识。一定会将这些技能付诸实践。”
詹妮弗劳蕾特，360度数字，新加坡
“这是令人难以置信的及时所以很多有价值的观点，我觉得有信心，我可以和我的团队包括在需要时 - ！当我们成长”
Brennen施密特,德勤
“这是一门奇妙的课程，远远超出了我的预期。我将推荐给任何在组织中支持用户体验的人。Kara是如此迷人，知识渊博，鼓舞人心!”
Chelsey Schaffel，zu.com通信公司
“不仅是一个UX领导一个伟大的过程中，也转移到许多领导角色。”
内森·霍格曼，加拿大海洋网络公司
“课程内容丰富，互动性强，充满活力。谢谢你!”
丽塔·费尔德曼，美国病理学家学院
“这门课程非常出色，因为它提供了几个机会来应用我在课堂上学到的知识。”
雷切尔·芬奇,英特尔
“我喜欢所有的互动环节！我也爱拉结的演讲风格。”
来自GE医疗的Serene Mireles
”雷切尔是惊人的!她的课程将一桌陌生人带入了一个惊人的小设计团队。这些活动都很实用，不仅帮助我们学习了教材，而且我们的小组也因为这些活动而团结在一起，现在彼此都把对方作为指导和资源。”
克里斯汀Balda
“本次研讨会提供了为什么它是如此重要，以至于UX团队和利益相关者找到共同的语言，使我们朝着同一个目标工作的所有优秀的信息和例子。”
诺斯罗普·格鲁曼公司的卡珊德拉·里德
“这可能是我参加过的最好的领导力课程之一——不仅仅是用户体验领导力课程。这些课程可以立即付诸实施，而且简单易行。可以推荐给任何担任领导力角色的人。”
肖恩·琼斯RFCU
“我喜欢它使我很容易认识到哪些领域需要改进并了解更多。现在我有了一个行动计划，在我的组织内部和作为一名专业人员，成为一名更好的用户体验领导者。”
圣卢西亚阿马多，都柏林，爱尔兰
和往常一样，这门课很实用，研究充分，授课完美。由于神经网络/ g !”
Christopher Gadd，欧洲药品管理局，阿姆斯特丹
“我喜欢学习UX领导的不同领域和反思的方式，我可以提高我的重点领域之外。”
威尔Leidheiser，国营农场，亚特兰大
“喜欢课程材料、分组讨论室以及与演讲者和主持人的互动：）”
理查德·坦纳，环球信贷，卡迪夫
“我真的很喜欢把技能类型分解，并给出如何改进的实际例子。更容易制定清晰的个人计划。”
Bibiana De Carli, Booking.com，阿姆斯特丹
与UX焦点“良好的基础级别的领导课程。具体意味着意味着什么导致宏观概述，基本解决这个问题，在性能上没有管理或教练，而是一个战术概述，它是关于指导，建设和领导小号UX策略．"
Jason Chiu，加拿大出口发展部
“这门课程使我能够塑造和定义清晰的新目标，这些目标我可以在未来几年的职业生涯中实现。这门课程提供的材料将是一个永恒的工具，我可以利用它来个性化我的职业和个人成长，成为一个更好的领导者。”
马可·佩雷戈，荷兰
“我喜欢瑞秋让我的注意力持续3-3小时30分钟的方式。通常情况下，这是不可能的。我已经知道了其中的一些话题，但当Rachel解释这些话题如何融入更大的图景时，我还是觉得有点困惑。大部分信息都是新的，而且解释得很好，之后我甚至没有任何疑问。做得好!完全会选择另一门课程。”
迪兰·尤克塞尔，诺维信，丹麦哥本哈根
“作为过去3年在同一家公司担任领导职务的人，我经常觉得我的做法可能已经过时了，我可能错过了一些东西。NNG培训让我再次站在了游戏的顶端，并让我有信心成为组织中更强大的“用户体验传播者”。
加布里埃拉·布拉加，澳大利亚墨尔本恩瓦托
“作为一个UX-领导者并不一定是有关管理别人，而是传福音和什么UX是传播知识，以及它如何影响商业价值，丰富的知识，更多的应该有。总体而言非常有效的课程！”
Mari Arnell，Cambio Healthcare Systems，瑞典林克平
“这是我上过的最好的UX课程之一——演讲的质量非常高，而且动手练习真的有助于我对主题的理解。”
James Bollington，谢菲尔德大学，谢菲尔德，英国
“很棒的课程——瑞秋是一位出色的演讲者，远程授课的内容也非常出色。各种各样的活动让你全程参与其中。对于我自己的领导力发展，以及对我的团队和更广泛的公司的相关启示，这些都是值得思考的。”
萨拉·杜瓦(Sarah Dewar)， Crowdhouse，瑞士苏黎世
“这门课真的很有趣，课程的内容、分组讨论和任务都有助于把学到的东西付诸实践。我发现了解自己的领导能力、如何创建共同的愿景、验证用户体验以及学习应对反馈的策略都很有帮助。”
海伦·霍普金斯，O2 Telefonica，英国雷丁
“这门课程非常适合新上任的领导者，甚至是有经验的领导者，他们可以使用更实际的计划。我真的很喜欢具体的例子、小组练习和为前进提供的工具。”
美国德克萨斯州圣安东尼奥市Rackspace Technology Lane Fielder
“雷切尔是具有丰富知识共享的一个很好的主持人在一个平易近人和吸引人的方式。
这门课程给了我非常棒的工具、策略和资源，让我既能做好准备，又能在领导角色中发挥作用。”
Lani Raukawa Field，标志有限公司，惠灵顿，奥特罗亚。新西兰
“安娜完全知道她在说什么，我强烈推荐这门课!”她涵盖了很多很棒的观点，并且她回答参与者每个问题的速度和质量让我感到惊讶(这些问题并不简单)!她真的很擅长创造一个安全的空间，让人们觉得问问题很舒服，这样他们才能真正地学习。:)”
卡特里娜，学习时代公司，加利福尼亚州格伦代尔
安娜很擅长整合聊天评论和问题。组织得很好，信息量也很大。”
Christina Leclerc，加拿大安大略省渥太华Systemscope
“这是一门神奇的课程。谢谢你,安娜。我真的从中学到了很多，我迫不及待地想要浏览链接和推荐阅读材料。”
Rebecca Lutomske Mayeaux, Booz Allen Hamilton Inc.，华盛顿特区
“我发现这门课非常鼓舞人心，有很多好的启示，我可以立即开始实施。”
埃里卡McCoy的，麦迪逊，WI USA
“我学到了很多关于设计领导力的知识，以及它是什么样子的。我学会了如何组织一些不同的研讨会，何时/如何使用领导技能以及在什么情况下使用。我想说，如果你想成为公司设计领域的战略领导者或有影响力的人，这门课程非常棒。”
Sarah Khan，联邦储备委员会，华盛顿特区
“揭开UX领导角色和活动的神秘面纱，并提供高度可操作的框架，使UX专业人士能够自信地领导，并具有同理心。”
Damian O'Malley, ServiceNow公司，圣地亚哥，美国
“放心吧，如果你的公司没有一个完全集成的UX团队的各种项目和产品功能之内。我也受益匪浅。喜欢所有的行为举止和方式教师留下的课程。她很周到，对人们的质疑关怀和具体情况。好像在这方面的权威，课程材料似乎很难得到最初，该工程设置不允许谷歌文件被使用，所以我需要用我的个人电脑。”
Bob Schaffer, AIM Specialty Health，芝加哥，伊利诺伊州，美国
“出色的演讲者-出色的表现力。内容与领导力和主题非常一致。”
Mike McMurrich, THREE97，巴巴多斯
“安娜非常博学，知道如何以一种吸引人的方式来运用她的知识，既能吸引这个领域的新人，也能吸引行业的‘老手’。本课程基本上是一个基础资源，你作为一个经理带走有价值的花束，并带回你的团队，以帮助他们提高作为一个用户体验设计师所需的基本能力。我一直惊讶于课程主持人(安娜就是最好的例子)是如何平衡他们的课程内容和参与者的评论和问题(为了做到这一点，他们设法保持了聊天)。”
净莲Devocht，Teamleader，安特卫普，比利时
“作为UX的新头，这当然是真正伟大的重新建立我自己的优势作为一个领导者，但也评估替代目前球队的实力。特别是有效的通信部分与持续的旅程有助于帮助和教育人对UX的纪律“。
罗莎琳，乔治@阿斯达，利兹
“对于用户体验领导者每天面临的许多重要情况/期望，有很棒的、实用的想法和建议方法。”
Mø Morales，施耐德电气，马萨诸塞州波士顿，美国
“本课程帮助你理解成为一名有效的UX领导者所需的技能，以及如何与非设计师利益相关者分享这些技能。”
Daniel Peñaloza，Mercado Libre，哥伦比亚波哥大
“在了解了各种方式UX领导人可以表达不同的领导模式一个优秀的接地以及如何最好地支持这些努力。”
Nathan Cocks, Tundra，墨尔本，澳大利亚
“这门课程涵盖了360°视角的是什么意思，是一种有效的UX从业者，不管你的职位或头衔是什么。它讨论日常挑战UX从业者面临着如何与同行和利益相关者沟通时，导致这些挑战。”
Reem Sabry，西雅图，美国
“‘成为一名有效的领导者’课程确实提供了激发变革所需的最佳实践和真正的人际技能。最重要的是这些都是可以学习和发展的!这门课程为那些想成为更好的领导者的人提供了一个发展框架和路径。”
Ben Maclaren，澳大利亚教育、技能和就业部门
“这门课程让我们真正了解了什么是用户体验领导者，并以一种非常有动机和可操作性的方式打破了神话或看法。对我来说，具体理解“领导力”一直很难，但现在我觉得我周一上班就能产生影响。”
Grace Sunnell，纽约，美国
“我喜欢游戏内容的深度和对策略的关注。不仅仅是概念，还要做一些实际的事情来改善和达到目标。”
雷加拉多·蒙托亚，智利圣地亚哥
“课程中分享的很多内容并不总是通过自然经验获得的。这取决于你公司的文化，但这是学习如何将领导原则应用到日常生活中的一个很好的方式。”
阿尔弗雷多·德尚，洛克希德·马丁公司，康涅狄格州哈姆登市
“我喜欢这门课，如果有人问我如何成为领导者UX会提示:)”
Yura Yarokhovich, Mobalytics，明斯克，白俄罗斯
“本课程提供了一个良好的用户体验领导力框架。我可以肯定地提到设计师在传达设计和用户体验价值时面临的困难，本课程提供了解决这些问题的具体方法和策略。”
内奥米Z，西蒙弗雷泽大学，加拿大温哥华
“我只能说我喜欢它!”
Azita Hosseini Nejad, CJe GmbH，德国
本课程聚焦于所有用户体验专业人士必须掌握的五项基本领导技能:驱动设计愿景，将用户体验转化为商业价值，沟通想法和见解，管理反馈，传播用户体验。在技能上进行实践，这将帮助你建立对用户体验的支持，并将你的团队愿景变成现实。