参加这门课程并通过考试可以获得收入1 UX认证学分，这也是可选的交互设计专业．
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远程用户体验设计
研究驱动的最佳实践和框架，以避免远程设计过程中的最大挑战和障碍
谁应该参加
谁应该参加
- 在他们的混合或远程组织中覆盖用户体验的许多方面的用户体验通才
- 远程工作的用户体验设计师和设计经理
- 某人(从研究或其他相邻角色)过渡到用户体验设计角色
- 努力在远程设置中执行UX活动的团队
主题
主题
- 沟通和协作
- 制定沟通计划
- 分享、展示和评价工作
- 保持透明度
- 管理组织的筒仓
- 让其他人参与到设计过程中
- 虚拟创意和头脑风暴
- 何时进行异步通信
- 促进远程UX研讨会
- 与团队成员、利益相关者和参与者建立融洽的关系
- 管理时间和生产力
- 避免过度疲劳
- 最大化工作时间的方法
- 当事情出错时恢复
- 计划和组织活动
- 创建备份计划
- 会话计时和组动态
- 处理技术和工具问题
- 计划和组织活动
- 为工作选择合适的工具
- 正在进行技术检查和试飞
- 用于设计、研讨会和研究的工具
- 发展和加强远程UX实践的策略
- 首先要做什么(摆脱恐慌模式)，接下来要做什么，以及从长远来看要做什么
格式
格式
本课程是讲座与参与式工作坊的结合。你将参加小组练习来巩固所学的原则。
课程还包括:
- 远程UX案例研究
- 有老师反馈的动手练习
- 在您的组织中改进远程用户体验设计的资源
- 提出问题并得到答案的机会
相关的课程
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用户体验认证信用
用户体验认证信用
参与者的评论
参与者的评论
“我上完这门课后，充满了灵感!我被推到了正确的方向，变得更加有意识，特别是关于远程通信的挑战，而且肯定会更加意识到这一点。在研讨会上，我挣扎于参与和反馈，并获得了一些关于如何解决这个问题的新观点，并尝试新的战术和策略来改进。我真的很喜欢这种自我反省的机会!内容非常密集很难去思考如何将这些整合到我的工作中去，这对我来说是一个问题吗，这是我目前在我们公司看到的情况吗，等等。我们总是欢迎至少用这5分钟来消化这些东西。”
Kerstin Manninger, trigo GmbH，奥地利维也纳
“我真希望我6个月前就上了这门课!”我获得了许多改进我的时间管理、工具集和方法的想法。同时也为在家工作的团队提供了很多有用的建议，这些建议同样适用于一家位于世界偏远地区的小公司，需要获得广泛的用户基础。”
Lani Raukawa油田，标志有限公司，惠灵顿，奥特罗亚，新西兰
“我认为这是一个很棒的课程，可以帮助你在远程出行时更有条理。它为远程时最常见的问题提供了解决方案。非常有助于公司内部的沟通，并在远程环境中展示用户体验的效果。”
Gemma Trigueros，蒙特利尔，加拿大
当然，这不仅仅是一门“如何”远程工作的课程，如果你担任领导或管理角色，你还将额外学习如何管理、平衡、协调和调整团队。无论你是想调整自己的日常活动，而不仅仅是在我们面临的大流行期间，还是想接触到更广泛的人，还是想在你的项目中创造透明度，蕾切尔都适合你!”
费尔南多·罗西
更多的参与者的评论
“一定要这样做——尤其是如果你开始远程工作的话。我们花了8个月的时间才想出了很多点子。”
艾莉森·霍克斯沃斯，英国威尔士新港国家统计局
“在当前的全球形势下，这是最重要的课程之一。我们知道，商业永远不会回到过去，所以现在比以往任何时候都更重要的是，开始学习如何在远程工作的同时取得成功。”
布莱恩,美国
“很棒的课程——喜欢使用不同的程序，因为这意味着我可以尝试使用工具，现在我可以在工作中使用这些工具!”也很喜欢小组活动!”
Sophie Peters, Sure Petcare，剑桥，英国
“我将向任何正在或正在考虑远程工作的人推荐这门课程。我喜欢它的形式、休息室的练习和提供的资源。通过这门课程，我对自己的职业生涯更加自信了。”
Lynn Newton，田纳西大学查塔努加分校，查塔努加TN美国
“到目前为止，我确实很喜欢这门课。我认为这对于每个寻求关于远程用户体验方法和替代方法的指导的人来说是很好的。这也鼓励我们继续寻找让人们生活更轻松的方法，通过继续我们的UX方法，即使是在遥远的地方。演讲者棒极了，参与程度也很完美。”
João Ferrão, Talkdesk，卡尔达斯达雷尼哈，葡萄牙
“如今，用户体验领域的远程工作面临着许多挑战，也面临着大流行。瑞秋是一位了不起的导师，她提供了非常有价值的知识，我们可以立即开始应用，赋予个人和团队力量!课程材料中提供了惊人的资源!”
Stevy Georgiadi，建筑师，希腊
内容简明扼要，瑞秋做得很好。我上过她的几节课，她是个很棒的老师。《NN/g》在内容和师资方面继续超出我的预期。”
Brad McDougall, Midmark Corporation，芝加哥，伊利诺斯州
“即使你不是UX设计师，这门课程也能为远程工作提供价值。关于远程协作时如何处理困难的信息非常有用。这门课结束后，我将对如何在我的团队和公司中处理UX工作有更好的了解。”
“把它。我只是在三月份离开了，就像很多人一样。这门课程提供了很好的想法和工具，让远程协作变得更好，我将立即应用我所学到的东西。”
Crystal Cary, Frazer计算公司，坎顿，美国纽约
“我喜欢这个课程的互动性，在休息室里有更小的小组。速度恰到好处，教练也很用心地回答我们的问题。”
Maria Jæger, Munio AS，挪威霍顿
“我喜欢她对所有主题的阐述，也非常喜欢她提供的UX远程资源。她在UI远程工作方面做得很好。”
Mary Smithson Fisher, Eleven Peppers，安纳波利斯，马里兰州，美国
“我已经把这门课程推荐给同样是UX专业人士的同事。作为一名用户体验设计师，我喜欢被分享的方法，这些方法可以用来不断改进远程工作。”
德国纳丁
“我喜欢突破小组。他们真的能让你参与其中，和别人聊天很愉快。我也喜欢课程内容:它非常实用，真的值得我花时间。我觉得我现在有了新的灵感来让团队参与进来。”
格温多林，埃森哲，荷兰阿姆斯特丹
“瑞秋在展示这个信息方面做得很棒!”她很乐观，让我对这门课很感兴趣。我离开了这门课程，带着许多关于远程进行UX工作的提示和技巧。这对我来说很有价值，因为我突然切换到远程工作，而没有远程工作经验。我很高兴能把这些信息带回来，并和我的团队一起尝试。”
妮可基娜，福特汽车公司/福特汽车信贷公司，迪尔伯恩，密歇根州
在进行远程设计时，会出现一些挑战。你的工作可能会因为缺乏协作、团队之间的沟通不畅以及来自同事的不频繁反馈而花费更长的时间。学习如何克服这些挑战，并让您的团队和利益相关者参与整个设计过程。
通过研究驱动的最佳实践和来自现实生活从业者的案例研究，本课程涉及用户体验设计的各个方面:协作与工作坊;思维能力和创造力;团队建设、团队文化和入职培训;管理和职业发展。
课程结束后，您将了解各种用户体验活动的最佳工具，远程用户研究和设计的协作方法，以及吸引团队成员和利益相关者的设计实践。
Dana T杨
美国弗吉尼亚州麦克莱恩Ventera公司