每一个赢得内部网有自己的风格、特色和个性，以自己的方式独特而特别。但是，英雄所见略同，一些主题和特性在我们的多个或所有获胜的内部网中是共同的2016年度内联网设计．
的2016年10个最佳设计的内部网可能是最先进的案例，但他们的设计趋势应该在未来几年内扩展到更主流的内部网。虽然并不是每个内部网的特性都能在每个组织中很好地工作，但是来自优秀内部网的特性趋势可以启发您重新设计内部网。保持领先，并考虑采取以下一些内联网设计趋势:
- 帮助和教程
- 简单,minimalist-looking设计
- 更好的照片
- 搜索进化
- 旋转木马和英雄
- 脂肪的页脚
- 左侧导航
- 针对特定主题或群体的社交功能
- 视频
- 商务沟通
帮助和教程
多年来，人们一直被指责不提供帮助，如今，在线帮助已经过时了。界面应该是独立的，不需要帮助就可以使用，这一想法强化了这一点。然而，今年，我们看到了复苏帮助那是有帮助的。虽然胜出的内部网大多采用了漂亮而简单的用户界面，但偶尔会有更复杂的或新的界面元素，确实得益于精心设计的帮助。帮助特性可以帮助发现功能，并加快员工对内部网及其功能的学习和理解。
在山间医疗中心，需要帮助的员工可以参考帮助部分在右边的栏杆上。同样，The Co-operators提供了关于如何充分利用其内部网的全面、广泛的指导。
简单,Minimalist-Looking设计
“平过去流行的四四方方的设计在今年也不那么明显了。然而，大多数的设计仍然保持着简单的风格极简主义、审美。
有些设计，比如安桥的设计;雷普索尔;Cadwalader, Wickersham & Taft则使用了大量的空白。
右图:清晰的字体和有限的内容使得Salini Impregilo的内部网主页很容易被浏览，正如主页的第一部分所示。
Intermountain Healthcare, NAV CANADA, Swedish Parliament，以及(程度较轻的)美国癌症协会都使用了方形，易于扫描的设计。
更好的照片
是否表明了对摄影在美国，越来越多的人分享照片，或者只是分享今天更好的手机摄像头，胜出的内部网上的照片相当吸引人。照片通常与它们所伴随的材料有强烈的联系，并且经常展示员工在做他们的工作。
例如，安桥的网站显示了一名员工正在评估一个特定的工作地点。《DORMA》展示了两名员工在开玩笑。
搜索进化
内部网搜索最好的内部网能驯服狮子吗．的进化的搜索今年的获奖网站令人印象深刻。
为了加强其内部网搜索，Cadwalader, Wickersham & Taft整合了数据来源，以产生知识资源的单一入口点。
Salini Impregilo的搜索出现在每个页面上，允许员工搜索整个内部网的新闻，人、项目和文档。
旋转木马和英雄
虽然旋转木马仍然是赢得内部网的一个突出特点，英雄正在卷土重来。一些组织，如NAV CANADA和Repsol，仍然选择在一个区域中使用多个图像和声明，而其他组织，如Salini Impregilo和Intermountain Healthcare更喜欢使用一个英雄图像来表达所需的声明。
脂肪的页脚
页面底部的大页脚几年前很流行，现在仍然很常见。员工通常知道他们要找的信息就在内部网上，但他们不能总是找到它。当使用一个面向公众的网站时，人们可能会选择离开这个网站，而且会。但员工通常知道，内部网是寻找特定内容的主要来源或唯一途径。
在页面底部提供有组织的链接，为员工提供了更多的机会来找到他们需要的东西。这些页脚中的内容可以以许多不同的方式排列:
- 重复全局导航
- 显示相关内容
- 现在流行的链接
在NAV CANADA内部网上，宽页脚导航重复了全局导航主题，并提供了一个大菜单链接列表。
安桥页脚包括到安桥公司公共站点的链接，以及与企业服务台联系的信息。它还列出道德和行为信息，以及提醒:让我们共同努力，保持一个有礼貌的工作场所．”
所有这些都在视觉上使用了明显的美学元素来表示页脚;这个元素可以是:
- 与页面其余部分不同的彩色背景
- 页脚与页面内容之间的边界(线)
- 以上结合
一边全球导航
因为大型菜单在手机UI中不起作用，设计师经常使用超级菜单为桌面导航，手风琴或其他一些选择移动导航．有些团队选择的菜单ui可以很容易地从桌面转换到移动．今年流行的一种模式是页面左侧的垂直导航栏。瑞典议会和Cadwalader, Wickersham & Taft是获奖组织之一导航模式。
有针对性的社会
过去几年的一个大趋势今年还在继续:呈现社会以一种可理解的、有针对性的方式使用工具。在主页或个人简介中显示动态墙而没有附加说明或上下文的日子已经一去不复返了。伟大的内部网使用社交功能鼓励就重要或热门话题进行进一步的交流。
DORMA的CEO参与社交功能，以身作则，在社交功能的成功中发挥了重要作用。两个主要的公司活动发生在功能发布的时候;这些活动提供了内容来源，增加了兴趣，并为成功提供了自然动力。
凯威莱德(Cadwalader, Wickersham & Taft)的内部网站在主页上列出了最近招聘的员工和员工纪念日。这些看似简单的功能可以在组织中建立一种社区感和包容性。
合作社提供了各种社交功能，包括每周五分钟(一份员工档案)、调查、成就、受欢迎的链接，以及用户提交新闻的功能。此外，在该网站的高管博客中，高级领导人分享他们的知识和意见，并要求员工也这样做。
的现在的趋势美国癌症协会内部网的部分总结了网站资源、搜索词和访问量最大的页面。这一部分是一种简单而自动的方法，可以让用户了解网站最受欢迎的项目。
安桥员工可以通过主页中间的链接轻松访问公司在社交网站上的公共信息，包括Twitter、Facebook、LinkedIn和YouTube。本节还包括一个@enbridge博客的链接。提供外部网站的快速访问，可以提高员工对Enbridge与公众分享的信息以及在社交媒体网站上发生的对话的意识。
视频
用于创建、编辑和发布的工具视频使它们易于获取，易于处理。社交渠道的盛行降低了人们对高质量的视频制作．事实上，许多人喜欢更真实、更随意的视频。随着这些变化，个人、团队甚至高层管理人员都在以这种方式利用视频和分享信息。
视频通常存储在内部网自己的区域，员工可以根据主题进行分类、过滤和搜索。但视频和书面内容一样，也会出现在主页上，出现在新闻部分，并与相关论题交叉链接。
商务沟通
商业人士已经认识到，内部网是向所有员工传达他们的目标和地位的最佳场所。这些信息可以帮助员工了解组织是如何运作的，并激励他们朝着组织目标努力。它还增加了一定程度的尊重，向所有员工表明，他们足够重要，知道公司的目标，每个人都可以在这些计划中发挥积极的作用。
结论
你的组织是大是小;正式或非正式的;公共、私人或政府;考虑哪些趋势可以在您的内部网上成功地实现、部署和使用。在接下来的一年里，选择几项工作来增强用户体验，并增加内部网的商业价值。
完整的报告
有关主题、内部网最佳实践和10个获奖者的全彩屏幕截图的更多信息，请下载2016年度内网设计年鉴．报告下载附带了一个文件夹，其中包含每一张png格式的图片，可以放大并详细研究这些设计。
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