DesignOps:学习指南

DesignOps:概述

定义: DesignOps指人员，流程和工艺的编排和优化，以放大设计的价值和尺度影响。

我们的DesignOps框架拥有3个核心领域:

1. 我们如何合作:团队如何围绕共同的责任进行组织和调整，建立有效的协作措施，并促进员工发展
2. 我们如何完成我们的工作：团队如何使用流程来实现一致的设计质量，建立知识共享和效率的存储库，并有效地确定项目的优先级
3. 我们的工作如何产生影响:团队如何衡量设计工作，分享和奖励团队的成功，并使其他人——甚至是团队之外的人——学习和使用设计和研究活动

了解Design.

如果您对designop完全陌生，或者还在试图理解它是什么，我们建议您按照从上到下的顺序来探索下面的资源。

Designops也与UX成熟度密切相关 - 组织的愿望和成功交付的能力以用户为中心的设计。在没有一致的方法的情况下，几乎不可能达到UX成熟度的高阶段，有效的协作方法，以及其他操作化UX。为了更好地了解UX成熟度以及Designops如何对增加它来说至关重要，从这里开始：

• 我们的6阶段ux成熟度模型概述:6级UX成熟度
• 阶段3的详细描述（当Designops通常对于向前移动时，当设计往往是至关重要的时）：UX-Aferurity阶段3：紧急

我们如何共同努力

设计的第一个领域涉及团队如何共同努力：团队如何组织并对齐共享职责，建立有效的合作措施，使员工开发能够实现措施。

这些资源包括:

• ux -团队报告结构和团队模型
• UX团队成员的招聘和入职流程
• UX会议和合作

要了解更多关于今天UX职业的深入信息，请查看我们的免费ux职业生涯报告。

我们如何完成工作

DesignOps的第二个方面与我们如何完成工作有关:团队如何使用流程来实现一致的设计质量，建立知识共享和效率的存储库，并有效地对项目进行优先级排序

这些资源包括:

• 集中式UX资源，如设计系统和研究存储库
• 对项目、请求和UX债务进行优先排序的方法
• 用户体验设计过程和支持研究方法的使用

以下的研究指南为用户体验研究和设计方法的具体类型提供了更深入的指导集合:

• 定性可用性测试：学习指南
• 定量研究：研究指南
• 设计思维:学习指南
• UX映射方法:学习指南
• 上下文方法:学习指南

我们还提供以下方法相关课程的全日制培训:

• 用户研究方法：从策略到设计要求
• 用户访谈
• 发现:创造正确的东西
• 生成与设计思维的大想法
• PersonAs：将用户数据转换为以用户为中心的设计
• 了解客户需求的旅程图
• 服务拟定计划

我们的工作如何产生影响

设计的第三个方面是关于我们的工作如何产生影响:团队如何衡量设计工作，如何分享和奖励团队的成功，以及如何让其他人——甚至是那些团队之外的人——学习和使用设计和研究活动。

这些资源包括:

• 随着时间的推移跟踪UX改进
• 计算UX的ROI
• 向他人传达UX价值

要获得更多关于演示UX价值的深入帮助，请查看我们的报告和全天课程。

报告:UX指标和ROI

课程:测量UX和ROI

相关的学习指南

深入研究ops (DesignOps的一个专门的子主题)，请参阅我们下个月发布的研究ops学习指南。