设计思维在数字工作场所

任务重新定义了13个地点的3,800名员工的方式在内部和外部沟通，Angelini（卫生药物部门）和Avanade（设计顾问）采用了一个引人注目和综合的讲故事方法。增强的数字体验，Mya数字工作场所项目包括广泛的转型计划，包括Angelini Intranet，Angelini Group Corporate网站和Angelini Academy网站的设计。新Intranet支持员工，因为它们进行了沟通，协作，
通过Microsoft Office 365套件提高他们工作中的个人生产力。

在本次研讨会中，您将了解这个内部网的团队如何：

• 为其团队设置合适的上下文，以确保焦点和成功
• 在他们的设计中注册了用户研究
• 涉及Intranet和网站设计的主要利益相关者
• 概念化了一个共同的愿景
• 确保广泛采用

主题涵盖

• 设置上下文
  • 与利益相关者和团队分享目标
  • 选择合适的团队
  • 设置设计过程
  • 塑造设计和研究方法的有效组合
• 设计研究
  • 趋势分析
  • 数字生态系统映射
  • 利益攸关方车间
  • 员工访谈
  • 最高管理层参与
• 概念和设计
  • 定义共同的愿景
  • 创建新的视觉标识
  • 线框和原型设计
  • 移动式和响应设计
  • 员工反馈和用户测试
• 特征示例
  • 个性化和定制
  • 工具集成
  • 人们参与
  • 评书
• 继续工作
  • 采用策略
  • 内容治理
  • 衡量员工经验